Kami mengundang talenta muda terbaik maupun para profesional untuk bergabung bersama kami sebagai :

 

Staf Human Capital (Kode : Staf HC) dibutuhkan 1 orang

Status : Kontrak 1 Tahun

  1. Laki-laki/ Perempuan
  2. Pengalaman minimal 1 tahun
  3. Usia 23 – 30 tahun
  4. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (diutamakan Jurusan Manajemen SDM)
  5. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
  6. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
  7. Memiliki pengalaman berorganisasi
  8. Memiliki kemampuan interpersonal
  9. Memiliki kemampuan manajemen arsip dan surat menyurat
  10. Bersedia ditempatkan di Parung, Bogor

 

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • Melakukan pencatatan, perekapan, dan penyajian data tingkat kehadiran, cuti, perjalanan dinas, dan data-data lain terkait Human Capital
  • Mengelola surat menyurat dan bentuk aktivitas administrasi lain dalam lingkup Human Capital
  • Menyusun dan mengupdate database karyawan, serta mengumpulkan uraian jabatan semua posisi di lembaga
  • Menyelenggarakan kegiatan SDM dan kegiatan lain untuk mendukung internalisasi nilai dan budaya
  • Mengelola lingkungan kerja Departemen agar memenuhi standar 5R
  • Menjalankan sistem reward and punishment
  • Mengelola data-data kompensasi dan benefit termasuk BPJS Kesehatan dan BPJS TK
  • Memastikan karyawan bekerja dengan nyaman melalui pengelolaan ekspektasi dan keluhan karyawan

 

Kirimkan berkas lamaran lengkap yang berisi:

  • Resume / CV Lengkap
  • Surat Lamaran Kerja
  • Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Scan KTP
  • Foto terbaru

 

Koordinator Human Capital (Kode : Koordinator HC) dibutuhkan 1 orang

Status : Kontrak 1 Tahun

  1. Laki-laki/ Perempuan
  2. Pengalaman minimal 2 tahun
  3. Usia 25 – 35 tahun
  4. Pendidikan minimal S1 (diutamakan Jurusan Psikologi/ Manajemen SDM)
  5. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Excel, HRIS)
  6. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
  7. Memiliki kemampuan mengisi training
  8. Memiliki pengalaman berorganisasi
  9. Memiliki kemampuan interpersonal dengan berbagai pihak
  10. Mudah beradaptasi
  11. Bersedia ditempatkan di Parung, Bogor

 

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • Merencanakan, mengkoordinir, menyelenggarakan, dan mengevaluasi kegiatan pengembangan karyawan
  • Memastikan proses rekrutmen, seleksi, dan terminasi berjalan sesuai prosedur
  • Mengkoordinir, menyelenggarakan, dan mengevaluasi kegiatan SDM yang dikelola Human Capital
  • Mengawal proses pelaksanaan penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh semua Pimpinan Departemen dan Karyawan
  • Memastikan proses orientasi dan evaluasi karyawan baru berjalan sesuai prosedur
  • Memastikan karyawan bekerja dengan nyaman melalui pengelolaan ekspektasi dan keluhan karyawan
  • Mengelola riset-riset yang dikelola Human Capital dan presensi karyawan
  • Mengelola dan menjalankan kompensasi dan benefit yang ada di lembaga

 

Kirimkan berkas lamaran lengkap yang berisi:

  • Resume / CV Lengkap
  • Surat Lamaran Kerja
  • Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Scan KTP
  • Foto terbaru

 

Lamaran dan berkas pendukung tidak di “zip/rar”

ke alamat email :

rekrutmen.pendidikan@dompetdhuafa.org

dengan                 Subject : Lamaran (Kode Posisi)

Paling lambat tanggal 13 Maret  2020

Serta silakan isikan biodata anda melalui Link berikut http://bit.ly/Formcalonkaryawan